RECO POLSKA

Mechanik (K/M/N)

Witamy w Grupporeco. Jesteśmy europejskim liderem w opracowywaniu, produkcji i sprzedaży komponentów oraz akcesoriów z drutu i rurek metalowych, stosowanych w zmywarkach do naczyń i lodówkach do użytku domowego. Grupporeco posiada zakłady produkcyjne w Europie i Stanach Zjednoczonych.

Reco Polska Produkcja Sp. z o.o. w Kaliszu jest oddziałem produkcyjnym Grupporeco i specjalizuje się w produkcji koszy do zmywarek do naczyń oraz parowników i komponentów do lodówek.

Opis stanowiska

Pełny zakres zadań na stanowisku:

  • Zapewnienie zgodności procesów ze standardami ISO, BHP i środowiskowymi
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych
  • Utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń pod względem mechanicznym
  • Diagnozowanie i usuwanie awarii
  • Montaż, instalacja oraz uruchamianie nowych maszyn i urządzeń produkcyjnych/ 
  • Diagnozowanie i usuwanie awarii mechanicznych, pneumatycznych, hydraulicznych, prostych elektrycznych
  • Przeprowadzanie przeglądów i konserwacji maszyn
  • Optymalizacja pracy maszyn – mechanika, pneumatyka, hydraulika
  • Współpraca z innymi działami w zakresie bieżącego wsparcia technicznego
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportów powykonawczych
  • Szkolenie i mentoring młodszych pracowników
  • Udział w audytach technicznych i projektach optymalizacyjnych
Wymagania

Wymagane umiejętności i kompetencje:

  • Biegła znajomość budowy maszyn, napędów, układów pneumatycznych i hydraulicznych
  • Umiejętność samodzielnej diagnostyki i modernizacji maszyn
  • Znajomość dokumentacji technicznej, TPM, 5S, zasad SMED
  • Uprawnienia SEP do 1 kV (eksploatacja) – wymagane

Wymagane wykształcenie: Zawodowe lub średnie techniczne – mechanika, mechatronika, elektromechanika

Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu i pracach naprawczych

Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi ofertami pracy na stronie: Strona Kariery i oferty pracy – RECO POLSKA

Oferujemy
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Ubezpieczenie na życie
  • Brak dress code’u
  • Parking dla pracowników
  • Program rekomendacji pracowników
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Szkolenie wdrożeniowe