Planista materiałowy (K/M/N)

Jesteśmy europejskim liderem w opracowywaniu, produkcji i sprzedaży komponentów oraz akcesoriów z drutu i rurek metalowych, stosowanych w zmywarkach do naczyń i lodówkach do użytku domowego. Grupporeco posiada zakłady produkcyjne w Europie i Stanach Zjednoczonych.

Reco Polska Produkcja Sp. z o.o. w Kaliszu jest oddziałem produkcyjnym Grupporeco i specjalizuje się w produkcji koszy do zmywarek do naczyń oraz parowników i komponentów do lodówek.

Opis stanowiska

• Zapewnienie zgodności procesów ze standardami ISO, BHP i środowiskowymi
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych 
• Opracowywanie planów zapotrzebowania materiałowego zgodnie z planem produkcji
• Monitorowanie stanów magazynowych i składanie zamówień u dostawców
• Kontrola dostępności materiałów i minimalizacja braków w produkcji
• Współpraca z magazynem w zakresie przepływu materiałów (FIFO, rotacja zapasów)
• Współpraca z działem zakupów, dostawcami i klientami w celu zapewnienia terminowości dostaw
• Raportowanie zapasów, wskaźników rotacji materiałowej i niezgodności dostaw
• Przeliczanie ilości materiału pod kątem zajętości miejsc paletowych i możliwości załadunkowych (optymalizacja objętości dostaw)
• Identyfikacja obszarów do poprawy w zakresie zarządzania zapasami i kosztami materiałów oraz realizacja projektów w celu redukcji kapitału obrotowego / 
• Inicjatywa i udział w projektach doskonalących oraz inicjatywach optymalizacyjnych

Wymagania

Kompetencje techniczne:

• Podstawowa znajomość procesów planowania materiałowego (ERP, zapotrzebowanie materiałowe)
• Podstawowa umiejętność analizy danych magazynowych i produkcyjnych
• Znajomość procedur magazynowych i transportowych
• Umiejętność współpracy z dostawcami
• Znajomość języka angielskiego (poziom podstawowy)

Kompetencje przywódcze:

• Prowadzenie zmian
  • Uwielbiać wyzwania; dążyć do bycia najlepszym
  • Kwestionować status quo
  • Realizować to, co się obiecuje
  • Upraszczać złożoność
  • Działać z uczciwością i szacunkiem dla innych
• Prowadzenie ludzi
  • Zachęcać do pracy zespołowej i promować współpracę
  • Doceniać, rozwijać i wspierać wzrost innych
  • Okazywać pokorę, przejrzystość i elastyczność
  • Brać odpowiedzialność za siebie i wymagać tego samego od innych
  • Mieć odwagę podejmować trudne decyzje i je wspierać

Oferujemy

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• stabilne warunki zatrudnienia
• szkolenie wdrożeniowe